男女雇用均等法ができてしばらく経つが、実際女性の管理職登用が進んだかと言えばそうではなく、大手の管理職の多くは男性というのが現状だ。 これは男性は定年までずっと仕事を続けられることに対し、女の人は結婚、出産、育児、介護等

男女平等という言葉や取り組みが大きくクローズアップされているのは、大きな期待の裏返しということもできるだろう。昨今においては、国家レベルでの女性に対する期待の高さが話題を集めている。女性の光り輝く社会やワークライフバラン